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近日，連云港市大力開展實施“三百引才工程”，面向全省、全國、全球公開選拔引進(jìn)一批高級管理人才、高端專業(yè)人才和復(fù)合型領(lǐng)軍人才。江蘇金海投資集團(tuán)作為市屬國有企業(yè)，積極落實市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)有關(guān)工作的會議精神，始終堅持“以人為本，人才興企”的發(fā)展理念，通過錘煉領(lǐng)導(dǎo)班子、吸引高端人才、完善梯隊建設(shè)等多項舉措實現(xiàn)了從“人才洼地”到“人才高地”的華麗轉(zhuǎn)變，各類人才在金海投資集團(tuán)近七年的科學(xué)、迅猛發(fā)展中發(fā)揮了無可替代的巨大作用，為全市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展也做出了重要貢獻(xiàn)。
提升素質(zhì) 錘煉領(lǐng)導(dǎo)班子 引領(lǐng)企業(yè)前行方向
集團(tuán)在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞市委、市政府工作部署，全力以赴把握戰(zhàn)略機(jī)遇，全神貫注聚焦科學(xué)發(fā)展，取得了“運(yùn)行質(zhì)態(tài)同步提升、協(xié)調(diào)發(fā)展全面推進(jìn)、整體發(fā)展亮點(diǎn)紛呈、跨越態(tài)勢強(qiáng)勁顯現(xiàn)”的優(yōu)異業(yè)績，在2008年——2011年全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展目標(biāo)考核中，集團(tuán)連續(xù)四年獲得綜合考評一等獎。集團(tuán)始終牢記國有企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)、社會三種責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，堅持以“團(tuán)結(jié)協(xié)作、政治過硬、開拓創(chuàng)新、廉政勤政”為準(zhǔn)則，牢記責(zé)任與使命，面對危機(jī)和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)略謀劃，科學(xué)決策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)，為金海實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保證。2012年5月，集團(tuán)成為我市唯一一家被省委組織部、省國資委授予省級國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)稱號的企業(yè)。
集團(tuán)人才引進(jìn)渠道不斷拓寬，博士生、研究生、海歸、高級技術(shù)職稱等高端專業(yè)人才近年來爭相集聚。集團(tuán)總部在職員工中，本科以上學(xué)歷占88%，中級及以上職稱占48%；已有5人入選省“333高層次人才培養(yǎng)工程”、市“521高層次人才培養(yǎng)工程”，2人享受政府特殊津貼。同時在連云新城、國際商務(wù)中心的建設(shè)開發(fā)中、在資金融通的探索與推進(jìn)的過程中，金海還涌現(xiàn)出了許許多多責(zé)任感強(qiáng)、奉獻(xiàn)度高、善于攻堅、敢于亮劍的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干和先進(jìn)模范人物。金海突破成立之初人才匱乏的困難局面，在干出一番事業(yè)的同時也帶出一支隊伍、造就一批英才，具備了成為我市人才輸送基地的條件。
內(nèi)部培養(yǎng) 完善梯隊建設(shè) 保障公司持續(xù)發(fā)展
集團(tuán)歷來重視員工的激勵、培養(yǎng)和青年人才的挖掘、選拔和使用。集團(tuán)對青年人才工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)劃，提出了《關(guān)于加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)鍛煉工作的意見》、《招聘、引進(jìn)人才補(bǔ)助辦法》、《員工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)人才培訓(xùn)基地建設(shè)的意見》等一系列加強(qiáng)人才工作的制度措施。集團(tuán)人才培養(yǎng)方式不斷出新，通過內(nèi)部培訓(xùn)、合作辦學(xué)等多種形式開展了大規(guī)模、各層次人才培養(yǎng)，集團(tuán)截至目前已開展各類培訓(xùn)70余期，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員達(dá)2500人次。此外，還積極爭取全市引進(jìn)人才補(bǔ)助政策，幫助引進(jìn)人才成功申請人才安置房待遇、申請人才補(bǔ)助資金等。目前，集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)35歲以下員工277人，占全部員工比例的48%； 35歲以下博士學(xué)歷2人，研究生學(xué)歷20人，大學(xué)學(xué)歷106人，專業(yè)技術(shù)人員44人。35歲以下青年員工在工作崗位中占據(jù)了較為重要的地位, 26位35歲以下青年干部成長為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。金海已初步構(gòu)建起培育人才、凝聚人才、舉薦人才、使用人才的青年人才工作體系和機(jī)制，金海的青年人才工作走在了市級國有企業(yè)前列。
集團(tuán)將以人才隊伍為支撐，與全市發(fā)展同頻共振，穩(wěn)健實現(xiàn)自身的成長裂變，以主力軍和突擊隊的姿態(tài)在連云港市大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的征程中繼續(xù)發(fā)揮積極、重要的作用。
金海系統(tǒng)“十大杰出青年員工”
市委黨校金海人才培訓(xùn)基地揭牌
集團(tuán)獲省級國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子表彰
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