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2014年伊始，金海創(chuàng)投工會把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、真情服務(wù)職工作為今年工作的“重頭戲”，加強(qiáng)工會內(nèi)部建設(shè)，進(jìn)一步提升工會工作效能。繼續(xù)堅(jiān)持工會干部集中學(xué)習(xí)日制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)上級文件精神和工會專業(yè)業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提升工會干部干事綜合素質(zhì)。同時，把學(xué)習(xí)理論與強(qiáng)化調(diào)研結(jié)合起來，帶著問題學(xué)習(xí)理論、搞好調(diào)研，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。深入開展“面對面、心貼心，服務(wù)職工在基層”活動，同時堅(jiān)持“以人為本”，把關(guān)注人、服務(wù)人作為2014年工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極主動地關(guān)心職工的所思所求，想方設(shè)法幫助他們解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難和問題，滿足各類人員的多樣化、個性化需求，通過扎實(shí)有效的各種服務(wù)活動，增強(qiáng)凝聚力，營造良好大環(huán)境。每名工會干部定期深入基層區(qū)隊(duì)，幫基層、職工之所需，解區(qū)隊(duì)、職工之所難，真正把工會工作落實(shí)到基層、服務(wù)做到職工群眾的心坎上，建立獎懲機(jī)制，激發(fā)機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新熱情。