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為了更好的了解員工對公司、對工作的真實想法和看法，進(jìn)而提高公司的管理水平、完善公司的各項服務(wù)及流程制度，金海創(chuàng)投工會向公司所有員工組織開展2013年度員工滿意度調(diào)查問卷。本次問卷，不署名，切實保障員工對公司的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、隱私權(quán)，更好地暢所欲言，使調(diào)查結(jié)果更為客觀、真實、有效。調(diào)查內(nèi)容主要分五個方面進(jìn)行展開，即：工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作關(guān)系、工作回報、企業(yè)文化。
為了做好本次調(diào)查工作，金海創(chuàng)投工會組織專業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行為期一周的項目策劃、問卷設(shè)計，員工們積極參與、激情度高、反響強(qiáng)烈。本次調(diào)查圓滿成功，員工滿意度也正逐年上升。
通過本次員工滿意度調(diào)查活動，一方面員工感受到公司的重視與關(guān)懷，另一方面公司聆聽到員工的心聲，彼此互動，及時溝通解決問題，形成“開心工作，快樂生活”的良好環(huán)境氛圍，極大地增強(qiáng)了公司團(tuán)隊凝聚力，為構(gòu)建和諧的員工關(guān)系打下了堅實的基礎(chǔ)！ | 
