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    近年來，金海創(chuàng)投工會把職工文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，秉承“以人為本”的管理思想，把各項(xiàng)工作重點(diǎn)針對一線、穩(wěn)定一線，為善待職工、合創(chuàng)幸福做出實(shí)際行動。以“走出去，請進(jìn)來”的培訓(xùn)方式，支持和鼓勵職工考取職業(yè)資格證書，設(shè)置晉升通道，為職工搭建發(fā)展平臺；通過建立職工書屋，開展職工學(xué)習(xí)考察等各項(xiàng)活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。這一系列舉措為職工工作、生活帶來了很大的變化，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，營造出職工與企業(yè)和諧共進(jìn)的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。