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為了充分調動現(xiàn)場一線人員工作積極性、主動性，促進影城年度目標的完成，本著員工薪酬與企業(yè)經濟效益掛鉤的原則，根據(jù)影城近幾年運營實際情況，影城從2014年12月份起，實行一線人員月度績效考核制度。影城將全年經營目標細化到每個月，細分到售票、賣品、奶茶店等各個班組，分別考核。在各個班組完成月度經營目標的前提下，按照每個員工實際完成情況，進行考核兌現(xiàn)。通過1個多月的實踐，員工主動關心影城經營收入情況，反映顧客需求、提合理化建議明顯增多，精神面貌、服務熱情、工作積極性、主動性明顯改善和提高。（文  金海國際影城  張潔）