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近年來(lái)，金海創(chuàng)投工會(huì)始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，以職工利益為工作出發(fā)點(diǎn)與著力點(diǎn)，時(shí)刻把職工冷暖掛在心頭，全心全意為職工辦實(shí)事、辦好事，積極推進(jìn)民心工程，于細(xì)微處入手，展現(xiàn)企業(yè)溫暖，贏得了職工的信賴(lài)，增強(qiáng)了凝聚力，促進(jìn)了公司又好又快發(fā)展。
注重職工思想教育。定期開(kāi)展“職工滿(mǎn)意度”調(diào)查，了解職工的所思所想，為職工排憂(yōu)解難，對(duì)于職工提出的事項(xiàng)，進(jìn)行督辦落實(shí)，并及時(shí)向職工反饋辦理結(jié)果，營(yíng)造了企業(yè)為職工、職工為企業(yè)的良好氛圍。
關(guān)心職工工作生活。進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力，狠抓工作落實(shí)，為想干事、能干事的職工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，并創(chuàng)新管理機(jī)制，以管理提升帶動(dòng)工作效率，提高職工工作積極性。鼓勵(lì)職工積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、攻克短板、苦練內(nèi)功，提升崗位工作能力，形成了人人爭(zhēng)先的工作局面，提升了職工工作活力。
關(guān)注職工文化生活。為讓職工生活開(kāi)心、家庭幸福，實(shí)施了困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)等一系列溫暖職工的有效措施，豐富了職工的工作生活。同時(shí)，大力實(shí)施“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)工程，進(jìn)一步暢通職工訴求渠道，提升了群眾服務(wù)工作的質(zhì)量和能力。
多年來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持“關(guān)愛(ài)職工，惠及民生”的根本宗旨，把做好困難職工幫扶工作作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要任務(wù)，加大幫扶力度，拓寬幫扶渠道，延伸幫扶鏈條，在生活上關(guān)心，物質(zhì)上幫助，感情上關(guān)懷，精神上激勵(lì)，實(shí)實(shí)在在地幫助職工群眾解決實(shí)際困難受到了廣泛好評(píng)。
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