連云新城租賃式辦公項(xiàng)目A2、A4樓及地下室項(xiàng)目監(jiān)理部組成人員7名，平均年齡36周歲，其中黨員2名，是金海永發(fā)監(jiān)理公司一支具有專業(yè)技術(shù)水平高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、管理水平高、團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、能打硬仗、特別能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)的項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目總監(jiān)根據(jù)監(jiān)理部人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)及其各自的技術(shù)特長(zhǎng)，采用量才施用的工作方法，充分調(diào)動(dòng)了監(jiān)理部人員的工作積極性，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，在開展監(jiān)理過程中，始終把“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)”作為工作宗旨，出色的完成了各項(xiàng)監(jiān)理工作任務(wù)，發(fā)揮了主力軍、先鋒隊(duì)的作用。通過極力的控制和大量的協(xié)調(diào)，使樁基工程按期完工、且從開工至完工未發(fā)生任何質(zhì)量、安全事故。得到了連云新城指揮部及建設(shè)單位的肯定。
一、以提高員工責(zé)任心為核心，狠抓思想教育
1、加大正面教育力度。對(duì)于職工必須加大正面教育力度，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行合理帶領(lǐng)，確保對(duì)重大難題統(tǒng)一思想行動(dòng)。項(xiàng)目總監(jiān)要耐心講解，給職工擺事實(shí)、講道理，加大對(duì)監(jiān)理部成員世界觀、人生觀等方面的正面教育。
2、增強(qiáng)紀(jì)律約束。在具體教育整個(gè)過程中，增強(qiáng)對(duì)監(jiān)理部成員紀(jì)律約束，努力實(shí)現(xiàn)監(jiān)理部人員的自律。努力教育職工把積極進(jìn)步、艱苦奮斗作為本身的內(nèi)在追求，積極主動(dòng)的接受項(xiàng)目總監(jiān)的帶領(lǐng)與教育，最后讓思想教育變成監(jiān)理部成員自我負(fù)責(zé)的全身心投入的活動(dòng)。
3、營造十分好的思想氣氛。在具體教育過程中，為監(jiān)理部成員營造十分好的思想氣氛，為監(jiān)理部成員思想品德發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，營造一種讓監(jiān)理部成員樂于接受的環(huán)境氣氛。
4、采用多種樣式的教育方法。在監(jiān)理部思想教育過程中，采取多種載體來進(jìn)行?？梢园讶烁褡鳛檩d體，以建筑行業(yè)職工中先進(jìn)人物的案例，為監(jiān)理部成員樹立良好榜樣，使其深受鼓舞并立志效仿。具體來講，就是把思想教育寓教于樂，經(jīng)過開展若干健康有益的交互等行之可行的寓教于樂的導(dǎo)向載體，從而不停推動(dòng)思想教育工作。
5、努力提升監(jiān)理部人員的素質(zhì)，努力培養(yǎng)自身求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，形成十分良好的思想品德。
二 圍繞工作目標(biāo)，爭(zhēng)做監(jiān)理工作標(biāo)兵
監(jiān)理部緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，努力完成各項(xiàng)工作，狠抓工程質(zhì)量和安全。
1、在質(zhì)量控制方面，監(jiān)理部堅(jiān)持以事前控制為主，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，及時(shí)溝通解決處理問題，有力的避免了事后驗(yàn)尸。
2、在安全控制方面做到警鐘長(zhǎng)鳴，天天巡檢，通過下發(fā)通知、工地例會(huì)等手段加強(qiáng)安全管理，有力的保證了監(jiān)理部受監(jiān)工程的安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)
監(jiān)理部每年年初都制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，在工作之余組織監(jiān)理部成員集中學(xué)習(xí)，同時(shí)鼓勵(lì)監(jiān)理部人員參加職稱考試和全國職業(yè)資格考試。監(jiān)理部的學(xué)習(xí)側(cè)重于專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)并注意學(xué)以致用，理論結(jié)合實(shí)際。在2013年監(jiān)理部業(yè)務(wù)水平大有提高：（總監(jiān)發(fā)表論文）2013年撰寫的“住宅建筑滲漏原因及防滲漏措施”論文在江蘇建設(shè)監(jiān)理雜志第二期刊登發(fā)表。2013年撰寫的“泥漿護(hù)壁鉆孔灌注樁的質(zhì)量控制”論文在江蘇建設(shè)監(jiān)理雜志第四期刊登發(fā)表。
四、抓廉政建設(shè)，創(chuàng)特色精細(xì)管理
為暢想企業(yè)品牌，監(jiān)理部一手抓質(zhì)量和安全，一手抓廉政建設(shè)。如果監(jiān)理部個(gè)別人員“吃、拿、卡、要”勢(shì)必會(huì)給監(jiān)理部和單位帶來不良的社會(huì)影響，為使監(jiān)理部所有人員繃緊廉潔自律這根弦，監(jiān)理部利用大會(huì)小會(huì)講廉政，召開專題會(huì)集中學(xué)習(xí)討論，購買學(xué)習(xí)資料，將上級(jí)廉潔自律的有關(guān)文件復(fù)印下發(fā)給每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理學(xué)習(xí)，同時(shí)要求監(jiān)理部的人員嚴(yán)格執(zhí)行“監(jiān)理人員工作守則”和“十不準(zhǔn)”，堅(jiān)決不允許出現(xiàn)以權(quán)謀私、驗(yàn)收設(shè)卡收取好處費(fèi)，敲詐施工單位的現(xiàn)象，必須以“服務(wù)”為宗旨，對(duì)建設(shè)單位要搞好服務(wù)，對(duì)施工單位要切實(shí)搞好管理，自覺維護(hù)監(jiān)理單位的形象。通過長(zhǎng)期耳濡目染的教育，監(jiān)理部永葆了監(jiān)理本色，開創(chuàng)了監(jiān)理工作新局面。
五、精心組織協(xié)調(diào)、構(gòu)建協(xié)調(diào)施工氛圍
極力協(xié)調(diào)本工程建筑活動(dòng)中的內(nèi)部關(guān)系，經(jīng)常與建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工單位進(jìn)行思想溝通和技術(shù)交流，及時(shí)處理施工過程中出現(xiàn)的問題，使現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作處于正常的運(yùn)行機(jī)制中。
六、勇于奉獻(xiàn)、快馬加鞭推進(jìn)工程進(jìn)度
1、工程樁開工后，建設(shè)、施工、監(jiān)理三方會(huì)議分析該樁基工程特點(diǎn)——工程量大、工期緊、任務(wù)重、質(zhì)量要求嚴(yán)，為了推進(jìn)連云新城的建設(shè)進(jìn)程、積極響應(yīng)連云新城指揮部的“人山人海拼速度、風(fēng)餐露宿拼精神”號(hào)召，經(jīng)研究確定樁基工程奮戰(zhàn)目標(biāo)“大干60天、確保提前完工”。
2、金海永發(fā)監(jiān)理積極響應(yīng)連云新城指揮部和金海集團(tuán)的號(hào)召，立即組建堅(jiān)強(qiáng)有力的項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)（4月2日進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)）、配置7名監(jiān)理人員（含總監(jiān)）、分3人一組實(shí)行兩班倒確保灌注樁施工監(jiān)理的全過程跟蹤控制，定期召開工程例會(huì)，全面做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作，極力創(chuàng)造良好的協(xié)同施工氛圍。
3、工程樁施工階段：應(yīng)建設(shè)單位要求監(jiān)理部上下班時(shí)間為早八點(diǎn)晚八點(diǎn)、夜間輪流值班，在這60天里監(jiān)理部成員每天工作12小時(shí)超強(qiáng)度勞動(dòng)，憑借監(jiān)理部成員的較高技術(shù)水平、組織協(xié)調(diào)及臨場(chǎng)發(fā)揮能力，全面做好“質(zhì)量、進(jìn)度、投資三控制；安全、合同、信息三管理；組織一協(xié)調(diào)”工作，使工程樁提前11天完工，實(shí)際施工期60天（4月5日~6月4日）受到了建設(shè)單位的好評(píng)，施工單位的敬佩，兄弟單位刮目相看，樹立了金海永發(fā)的企業(yè)形象。
我們將繼續(xù)堅(jiān)守自己的崗位，不斷學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)金海永發(fā)公司的企業(yè)精神，立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)“江蘇省示范監(jiān)理項(xiàng)目”，為公司和集團(tuán)再創(chuàng)佳績(jī)。
